Tải Ebook Thương Lượng Không Nhân Nhượng PDF – William Ury

Chào mừng bạn đến với bài viết tóm tắt và hướng dẫn tải ebook *Thương Lượng Không Nhân Nhượng* của William Ury! Cuốn sách này được xem là một trong những cẩm nang không thể thiếu cho bất kỳ ai muốn nâng cao kỹ năng đàm phán, từ đó đạt được những thỏa thuận có lợi trong công việc và cuộc sống.

Trong bài viết này, chúng ta sẽ cùng nhau khám phá những điểm chính của cuốn sách, những bài học giá trị mà bạn có thể áp dụng ngay vào thực tế. Đồng thời, bạn cũng sẽ tìm thấy hướng dẫn chi tiết để tải ebook *Thương Lượng Không Nhân Nhượng* phiên bản PDF một cách nhanh chóng và dễ dàng.

Hãy cùng bắt đầu hành trình chinh phục nghệ thuật đàm phán và mở ra những cơ hội mới cho bản thân!

Giới thiệu về tác giả William Ury và cuốn sách

Giới thiệu về tác giả William Ury và cuốn sách “Thương Lượng Không Nhân Nhượng”

William Ury là một nhà đàm phán, nhà nhân chủng học, và tác giả nổi tiếng thế giới. Ông được biết đến rộng rãi qua những công trình nghiên cứu và tư vấn về đàm phán, giải quyết xung đột cho các chính phủ, tập đoàn và tổ chức trên toàn cầu.

Ông là đồng tác giả của cuốn sách bán chạy nhất “Getting to Yes” (Đạt được thỏa thuận) và tác giả của nhiều cuốn sách khác về đàm phán, bao gồm cả “Thương Lượng Không Nhân Nhượng”.

Những thành tựu nổi bật của William Ury trong lĩnh vực đàm phán bao gồm việc làm cố vấn cho Trung tâm Đàm phán tại Đại học Harvard, nơi ông tham gia vào việc nghiên cứu và giảng dạy về các phương pháp đàm phán hiệu quả. Ông cũng là người sáng lập Dự án Thương lượng tại Harvard, một tổ chức chuyên giải quyết các cuộc xung đột quốc tế.

Cuốn sách “Thương Lượng Không Nhân Nhượng” ra đời trong bối cảnh thế giới ngày càng phức tạp và cạnh tranh, nơi mà kỹ năng đàm phán trở nên quan trọng hơn bao giờ hết. Ury nhận thấy rằng nhiều người thường gặp khó khăn trong việc đàm phán khi đối mặt với những đối tác cứng đầu, không chịu nhượng bộ.

Mục tiêu cuốn sách

Mục tiêu mà tác giả muốn truyền tải đến độc giả là cung cấp một phương pháp đàm phán hiệu quả, giúp họ đạt được kết quả tốt nhất trong mọi tình huống, ngay cả khi đối phương không hợp tác. Ông muốn thay đổi quan điểm truyền thống về đàm phán, từ một cuộc chiến thắng thua sang một quá trình hợp tác, cùng nhau tìm kiếm giải pháp có lợi cho cả hai bên.

Tóm tắt nội dung chính của Thương Lượng Không Nhân Nhượng

Tóm tắt nội dung chính của Thương Lượng Không Nhân Nhượng

Cuốn sách “Thương Lượng Không Nhân Nhượng” của William Ury là một cẩm nang đàm phán thực tế, giúp người đọc đạt được kết quả tốt nhất trong mọi tình huống, từ công việc đến cuộc sống cá nhân.

Nội dung cốt lõi của cuốn sách xoay quanh việc tìm kiếm một “điểm có lợi cho cả hai bên” (win-win solution) thông qua việc hiểu rõ nhu cầu và lợi ích của các bên liên quan, thay vì chỉ tập trung vào việc giành chiến thắng bằng mọi giá.

Ury nhấn mạnh tầm quan trọng của việc kiểm soát cảm xúc, lắng nghe chủ động và xây dựng mối quan hệ tốt đẹp với đối tác đàm phán. Thay vì phản ứng một cách tiêu cực trước những lời lẽ hoặc hành động của đối phương, chúng ta cần giữ bình tĩnh, tìm hiểu nguyên nhân sâu xa và đưa ra những giải pháp sáng tạo.

Các nguyên tắc chính trong “Thương Lượng Không Nhân Nhượng”

Cuốn sách giới thiệu 5 nguyên tắc chính:

• Vượt lên trên phản ứng: Kiểm soát cảm xúc và tập trung vào mục tiêu.
• Lắng nghe để hiểu: Tìm hiểu nhu cầu và lợi ích của đối phương.
• Đặt câu hỏi thay vì tuyên bố: Khám phá thông tin và tạo sự đồng thuận.
• Xây dựng cây cầu vàng: Tạo ra giải pháp đáp ứng nhu cầu của cả hai bên.
• Sử dụng quyền lực mềm: Thuyết phục và ảnh hưởng thay vì ép buộc.

Điểm nổi bật của cuốn sách là sự kết hợp giữa lý thuyết và thực hành. Ury đưa ra nhiều ví dụ cụ thể và các bài tập thực hành để giúp người đọc áp dụng các nguyên tắc đàm phán vào thực tế. Ông cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc chuẩn bị kỹ lưỡng trước mỗi cuộc đàm phán, bao gồm việc xác định mục tiêu, nghiên cứu đối tác và dự đoán các tình huống có thể xảy ra.

“Thương Lượng Không Nhân Nhượng” không chỉ là một cuốn sách về đàm phán, mà còn là một cuốn sách về kỹ năng sống. Nó giúp chúng ta giao tiếp hiệu quả hơn, giải quyết xung đột một cách xây dựng và xây dựng các mối quan hệ bền vững.

Nguyên tắc 1 – Vượt lên trên phản ứng

Nguyên tắc 1 – Vượt lên trên phản ứng

Nguyên tắc đầu tiên trong “Thương Lượng Không Nhân Nhượng” của William Ury là “Vượt lên trên phản ứng”. Đây là nền tảng để xây dựng một cuộc đàm phán thành công, bởi vì nó giúp chúng ta kiểm soát được cảm xúc và hành vi của mình, thay vì để chúng chi phối quá trình đàm phán.

Chúng ta thường phản ứng tiêu cực trong các cuộc đàm phán vì nhiều lý do. Áp lực thời gian, sự khác biệt về quan điểm, hoặc thậm chí là những lời nói khó nghe từ đối phương có thể khiến chúng ta cảm thấy tức giận, thất vọng, hoặc sợ hãi.

Những cảm xúc này có thể dẫn đến những hành động thiếu suy nghĩ, như tấn công đối phương, rút lui khỏi cuộc đàm phán, hoặc nhượng bộ quá mức.

Để vượt lên trên phản ứng, chúng ta cần học cách kiểm soát cảm xúc của mình. Điều này không có nghĩa là chúng ta phải kìm nén cảm xúc, mà là chúng ta phải nhận biết chúng, hiểu rõ nguồn gốc của chúng, và tìm cách đối phó với chúng một cách lành mạnh.

Một số kỹ thuật có thể giúp chúng ta kiểm soát cảm xúc trong đàm phán bao gồm:

* Hít thở sâu: Khi cảm thấy căng thẳng, hãy hít thở sâu vài lần để làm dịu cơ thể và tâm trí.

* Tạm dừng: Nếu cảm thấy quá tải, hãy xin phép tạm dừng cuộc đàm phán để có thời gian suy nghĩ.

* Tập trung vào mục tiêu: Nhắc nhở bản thân về mục tiêu mà bạn muốn đạt được trong cuộc đàm phán, điều này sẽ giúp bạn giữ bình tĩnh và không bị cuốn vào những cảm xúc tiêu cực.

* Đặt mình vào vị trí của đối phương: Cố gắng hiểu quan điểm của đối phương, điều này có thể giúp bạn giảm bớt sự tức giận và tìm ra những giải pháp sáng tạo.

Khi chúng ta có thể vượt lên trên phản ứng, chúng ta có thể đàm phán một cách hiệu quả hơn, xây dựng mối quan hệ tốt đẹp hơn với đối phương, và đạt được những kết quả có lợi cho cả hai bên.

Nguyên tắc 2 – Lắng nghe để thấu hiểu

Nguyên tắc 2 – Lắng nghe để thấu hiểu

Nguyên tắc thứ hai trong đàm phán không nhân nhượng của William Ury là lắng nghe để thấu hiểu. Đây không chỉ là việc nghe những gì đối phương nói, mà là thực sự hiểu được quan điểm, nhu cầu và cảm xúc của họ.

Trong đàm phán, chúng ta thường quá tập trung vào việc trình bày quan điểm của mình mà quên đi việc lắng nghe đối phương. Điều này dẫn đến việc hiểu sai ý định của nhau, gây ra mâu thuẫn và khó khăn trong việc tìm kiếm giải pháp chung.

Tầm quan trọng của việc lắng nghe tích cực

Lắng nghe tích cực là một kỹ năng quan trọng trong đàm phán. Nó giúp chúng ta:

• Nắm bắt thông tin chính xác và đầy đủ.
• Hiểu rõ quan điểm, nhu cầu và mong muốn của đối phương.
• Xây dựng mối quan hệ tốt đẹp với đối phương.
• Tìm ra những điểm chung và cơ hội hợp tác.

Kỹ thuật lắng nghe hiệu quả

Để lắng nghe hiệu quả, chúng ta cần:

• Tập trung hoàn toàn vào người nói.
• Thể hiện sự quan tâm bằng ngôn ngữ cơ thể (gật đầu, giao tiếp bằng mắt).
• Đặt câu hỏi để làm rõ những điểm chưa hiểu.
• Tóm tắt lại những gì đã nghe để đảm bảo hiểu đúng ý.
• Tránh ngắt lời hoặc phán xét.

Khi chúng ta thực sự lắng nghe và thấu hiểu đối phương, chúng ta có thể tìm ra những giải pháp sáng tạo và đáp ứng được nhu cầu của cả hai bên. Điều này giúp chúng ta đạt được kết quả đàm phán tốt đẹp và bền vững.

Hãy nhớ rằng, lắng nghe không chỉ là một kỹ năng, mà còn là một thái độ. Đó là thái độ tôn trọng và quan tâm đến người khác.

Nguyên tắc 3 – Đặt câu hỏi thông minh

Nguyên tắc 3 – Đặt câu hỏi thông minh

Nguyên tắc thứ ba trong đàm phán không nhân nhượng là “Đặt câu hỏi thông minh”. Đây là một kỹ năng quan trọng giúp bạn thu thập thông tin, khám phá nhu cầu và mong muốn của đối phương, từ đó đưa ra những giải pháp phù hợp và có lợi cho cả hai bên.

Đặt câu hỏi không chỉ đơn thuần là thu thập dữ liệu; nó còn là một công cụ mạnh mẽ để kiểm soát cuộc trò chuyện, định hướng nó theo hướng có lợi cho bạn và khám phá những thông tin ẩn giấu.

Một câu hỏi thông minh có thể mở ra những cơ hội mới, phá vỡ thế bế tắc và tạo ra sự đồng thuận.

Các loại câu hỏi nên sử dụng:

* Câu hỏi mở: Khuyến khích đối phương chia sẻ thông tin chi tiết, giúp bạn hiểu rõ hơn về quan điểm và nhu cầu của họ. Ví dụ: “Điều gì quan trọng nhất đối với bạn trong thỏa thuận này?”, “Bạn có thể chia sẻ thêm về những thách thức mà bạn đang gặp phải không?”.
* Câu hỏi thăm dò: Đi sâu vào các chi tiết cụ thể, giúp bạn làm rõ những điểm chưa rõ ràng và hiểu rõ hơn về động cơ của đối phương. Ví dụ: “Bạn có thể cho tôi biết thêm về lý do tại sao bạn đưa ra yêu cầu này?”, “Bạn có thể giải thích rõ hơn về quy trình mà bạn đang đề xuất không?”.
* Câu hỏi gợi ý: Dẫn dắt đối phương đến một kết luận nhất định, giúp bạn định hình suy nghĩ của họ và đưa ra những gợi ý có lợi cho bạn. Ví dụ: “Bạn có nghĩ rằng giải pháp này sẽ đáp ứng được nhu cầu của cả hai bên không?”, “Bạn có thấy rằng chúng ta đang tiến gần đến một thỏa thuận không?”.

Các loại câu hỏi nên tránh:

* Câu hỏi đóng: Chỉ có thể trả lời bằng “có” hoặc “không”, không giúp bạn thu thập được nhiều thông tin.
* Câu hỏi mang tính chất công kích: Khiến đối phương cảm thấy bị đe dọa và khó hợp tác.
* Câu hỏi dẫn dắt: Áp đặt ý kiến của bạn lên đối phương và không khuyến khích họ suy nghĩ độc lập.

Hãy nhớ rằng, mục tiêu của việc đặt câu hỏi là để hiểu rõ hơn về đối phương, không phải để “bắt bẻ” hay “chất vấn” họ. Sử dụng câu hỏi một cách thông minh và khéo léo sẽ giúp bạn đạt được những kết quả tốt đẹp trong đàm phán.

Nguyên tắc 4 – Xây dựng mối quan hệ

Nguyên tắc 4 – Xây dựng mối quan hệ

Xây dựng mối quan hệ là yếu tố then chốt để đạt được thành công trong bất kỳ cuộc đàm phán nào. Một mối quan hệ tốt đẹp với đối phương sẽ tạo nền tảng cho sự tin tưởng, thiện cảm và hợp tác, từ đó giúp các bên dễ dàng tìm được tiếng nói chung và đạt được thỏa thuận có lợi cho cả hai.

Tầm quan trọng của việc xây dựng mối quan hệ tốt đẹp không chỉ dừng lại ở việc tạo không khí thoải mái cho cuộc đàm phán.

Nó còn giúp bạn hiểu rõ hơn về đối phương, nhu cầu, mong muốn và cả những lo ngại của họ. Khi bạn thực sự hiểu đối phương, bạn sẽ dễ dàng đưa ra những đề xuất phù hợp, giải quyết các xung đột và xây dựng một thỏa thuận bền vững.

Làm thế nào để tạo dựng sự tin tưởng và thiện cảm?

* Lắng nghe chân thành: Hãy dành thời gian lắng nghe đối phương một cách cẩn thận, thể hiện sự quan tâm đến những gì họ nói và đặt câu hỏi để hiểu rõ hơn.
* Tìm điểm chung: Tìm kiếm những sở thích, giá trị hoặc kinh nghiệm chung giữa bạn và đối phương để tạo sự kết nối và xây dựng mối quan hệ gần gũi hơn.
* Thể hiện sự tôn trọng: Luôn thể hiện sự tôn trọng đối với đối phương, ngay cả khi bạn không đồng ý với quan điểm của họ.
* Giữ thái độ tích cực: Một thái độ tích cực và thân thiện sẽ giúp tạo không khí thoải mái và khuyến khích sự hợp tác từ đối phương.

Các cách để tạo dựng sự hợp tác trong đàm phán:

* Tìm kiếm lợi ích chung: Thay vì tập trung vào những gì bạn muốn, hãy tìm kiếm những điểm chung mà cả hai bên đều có thể đạt được.
* Đề xuất các giải pháp sáng tạo: Đừng ngại đưa ra những ý tưởng mới và sáng tạo để giải quyết các vấn đề và đáp ứng nhu cầu của cả hai bên.
* Sẵn sàng thỏa hiệp: Đàm phán là một quá trình hợp tác, vì vậy hãy sẵn sàng thỏa hiệp và nhượng bộ để đạt được một thỏa thuận công bằng và có lợi cho tất cả các bên.
* Giữ lời hứa: Một khi bạn đã đưa ra cam kết, hãy luôn giữ lời hứa và thực hiện những gì bạn đã thỏa thuận. Điều này sẽ giúp xây dựng sự tin tưởng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với đối phương trong tương lai.

Xây dựng mối quan hệ không chỉ là một nguyên tắc trong đàm phán mà còn là một kỹ năng quan trọng trong cuộc sống. Khi bạn biết cách xây dựng và duy trì các mối quan hệ tốt đẹp, bạn sẽ có thể đạt được thành công trong mọi lĩnh vực.

Nguyên tắc 5 – Tìm kiếm giải pháp sáng tạo

Nguyên tắc 5 – Tìm kiếm giải pháp sáng tạo

Nguyên tắc thứ năm trong “Thương Lượng Không Nhân Nhượng” của William Ury là tìm kiếm giải pháp sáng tạo. Đây là chìa khóa để phá vỡ những bế tắc trong đàm phán, biến những xung đột thành cơ hội hợp tác, và đạt được kết quả mà cả hai bên đều cảm thấy hài lòng.

Thay vì chỉ tập trung vào việc giành phần thắng cho mình, hãy chủ động tìm kiếm những giải pháp mới, những lựa chọn mà trước đó có thể chưa từng được nghĩ đến.

Quá trình này đòi hỏi sự cởi mở, linh hoạt, và sẵn sàng chấp nhận những ý tưởng khác biệt.

Các Kỹ Thuật Brainstorming và Tư Duy Sáng Tạo

Để tìm kiếm giải pháp sáng tạo, bạn có thể áp dụng nhiều kỹ thuật brainstorming và tư duy sáng tạo khác nhau:

• Brainstorming truyền thống: Tập hợp các bên liên quan và đưa ra càng nhiều ý tưởng càng tốt, không giới hạn và không phán xét.
• Đảo ngược vấn đề: Thay vì tìm cách giải quyết vấn đề, hãy thử nghĩ xem làm thế nào để làm cho vấn đề trở nên tồi tệ hơn. Đôi khi, cách tiếp cận này có thể giúp bạn khám phá ra những khía cạnh mới của vấn đề và tìm ra những giải pháp bất ngờ.
• Sử dụng bản đồ tư duy: Vẽ một sơ đồ trực quan để kết nối các ý tưởng và khám phá các mối liên hệ giữa chúng.
• Đặt mình vào vị trí của đối phương: Cố gắng hiểu nhu cầu, mong muốn, và nỗi lo của đối phương. Điều này sẽ giúp bạn tìm ra những giải pháp đáp ứng được lợi ích của cả hai bên.

Vượt Qua Những Bế Tắc

Khi gặp phải bế tắc trong đàm phán, đừng nản lòng. Hãy coi đó là cơ hội để tìm kiếm những giải pháp sáng tạo hơn.

Đặt câu hỏi “Nếu…thì sao?” để khám phá những khả năng khác nhau.

Luôn giữ thái độ tích cực và tin rằng luôn có một giải pháp tốt hơn đang chờ đợi.

Bằng cách áp dụng nguyên tắc tìm kiếm giải pháp sáng tạo, bạn có thể biến những cuộc đàm phán khó khăn thành những trải nghiệm hợp tác và thành công.

Áp dụng Thương Lượng Không Nhân Nhượng trong thực tế

Áp dụng Thương Lượng Không Nhân Nhượng trong thực tế

Chương này sẽ hướng dẫn bạn cách chuyển đổi những nguyên tắc và kỹ năng đã học từ “Thương Lượng Không Nhân Nhượng” của William Ury vào các tình huống đàm phán thực tế trong công việc, cuộc sống và các mối quan hệ.

Thương Lượng Không Nhân Nhượng không chỉ là lý thuyết, mà là một công cụ mạnh mẽ để đạt được kết quả tích cực trong mọi cuộc đàm phán.

Thương Lượng Không Nhân Nhượng Trong Công Việc

Trong môi trường công sở, bạn có thể áp dụng Thương Lượng Không Nhân Nhượng để đàm phán lương, thưởng, hoặc các điều khoản làm việc khác.

Hãy nhớ luôn giữ vững lập trường của mình, nhưng đồng thời lắng nghe và hiểu rõ nhu cầu của nhà tuyển dụng hoặc cấp trên. Tìm kiếm những giải pháp sáng tạo có thể đáp ứng lợi ích của cả hai bên, ví dụ như đề xuất các phúc lợi khác ngoài lương hoặc các cơ hội phát triển sự nghiệp.

Thương Lượng Không Nhân Nhượng Trong Cuộc Sống Hàng Ngày

Các kỹ năng đàm phán không chỉ hữu ích trong công việc, mà còn trong cuộc sống hàng ngày. Bạn có thể sử dụng chúng để giải quyết các xung đột trong gia đình, thương lượng giá cả khi mua sắm, hoặc thậm chí để đạt được sự đồng thuận trong các hoạt động xã hội.

Hãy luôn giữ thái độ tôn trọng và lắng nghe, nhưng đồng thời biết rõ giá trị của bản thân và những gì bạn muốn đạt được. Đừng ngại đưa ra những đề xuất sáng tạo để giải quyết vấn đề một cách tốt nhất.

Thương Lượng Không Nhân Nhượng Trong Các Mối Quan Hệ

Trong các mối quan hệ cá nhân, Thương Lượng Không Nhân Nhượng có thể giúp bạn xây dựng sự tin tưởng và tôn trọng lẫn nhau.

Khi có bất đồng, hãy cố gắng hiểu quan điểm của đối phương và tìm kiếm những giải pháp có thể đáp ứng nhu cầu của cả hai người. Đừng cố gắng áp đặt ý kiến của mình lên người khác, mà hãy tìm kiếm sự đồng thuận dựa trên sự hiểu biết và tôn trọng lẫn nhau.

Ví dụ cụ thể: Một cặp vợ chồng có thể sử dụng Thương Lượng Không Nhân Nhượng để quyết định nơi họ sẽ đi nghỉ mát. Thay vì tranh cãi về địa điểm yêu thích của mỗi người, họ có thể cùng nhau tìm kiếm một địa điểm đáp ứng được sở thích và nhu cầu của cả hai.

Tải ebook Thương Lượng Không Nhân Nhượng PDF miễn phí

Tải ebook Thương Lượng Không Nhân Nhượng PDF miễn phí: Hướng dẫn chi tiết

Bạn đang tìm kiếm cách để tải ebook “Thương Lượng Không Nhân Nhượng” phiên bản PDF một cách nhanh chóng và dễ dàng? Chương này sẽ cung cấp cho bạn hướng dẫn chi tiết để bạn có thể tiếp cận nguồn tài liệu quý giá này một cách thuận tiện nhất.

Chúng tôi hiểu rằng việc tìm kiếm tài liệu trực tuyến có thể gặp nhiều khó khăn, đặc biệt là khi bạn muốn đảm bảo tính an toàn và không bị virus. Vì vậy, chúng tôi sẽ cung cấp cho bạn liên kết tải ebook từ nguồn uy tín, đảm bảo an toàn cho thiết bị của bạn.

Để tải ebook “Thương Lượng Không Nhân Nhượng” PDF, bạn có thể truy cập [địa chỉ trang web] và làm theo hướng dẫn đơn giản.

Hãy nhớ kiểm tra kỹ nguồn gốc của file trước khi tải về để tránh các rủi ro bảo mật. Chúng tôi cam kết cung cấp cho bạn nguồn tài liệu chất lượng và an toàn nhất.

Lưu ý khi tải ebook

Trước khi tải ebook, hãy đảm bảo rằng bạn có đủ dung lượng lưu trữ trên thiết bị của mình.

Ngoài ra, bạn nên sử dụng trình duyệt web có tính năng bảo mật để tránh các trang web độc hại.

Sau khi tải về, bạn có thể sử dụng các phần mềm đọc file PDF như Adobe Acrobat Reader hoặc Foxit Reader để đọc ebook một cách dễ dàng.

Chúng tôi hy vọng rằng hướng dẫn này sẽ giúp bạn tải ebook “Thương Lượng Không Nhân Nhượng” PDF một cách nhanh chóng và an toàn. Chúc bạn có những giờ phút đọc sách thú vị và bổ ích!

Nếu bạn gặp bất kỳ khó khăn nào trong quá trình tải ebook, đừng ngần ngại liên hệ với chúng tôi để được hỗ trợ.

Kết Bài

Tóm lại, *Thương Lượng Không Nhân Nhượng* của William Ury là một cuốn sách vô cùng giá trị, cung cấp cho bạn những kiến thức và kỹ năng cần thiết để trở thành một nhà đàm phán giỏi. Cuốn sách không chỉ giúp bạn đạt được những thỏa thuận có lợi, mà còn xây dựng được những mối quan hệ tốt đẹp và bền vững.

Nếu bạn là một người đang làm việc trong lĩnh vực kinh doanh, quản lý, hoặc đơn giản là muốn cải thiện kỹ năng giao tiếp và đàm phán trong cuộc sống hàng ngày, thì cuốn sách này là một lựa chọn tuyệt vời dành cho bạn. Hãy đọc và áp dụng những bài học từ cuốn sách, bạn sẽ thấy sự thay đổi tích cực trong khả năng đàm phán của mình.

Đừng chần chừ nữa, hãy tải ngay ebook *Thương Lượng Không Nhân Nhượng* phiên bản PDF tại TaiMienPhi.Ntdtt.com để bắt đầu hành trình chinh phục nghệ thuật đàm phán và mở ra những cơ hội mới cho bản thân! Chúc bạn thành công!